2016

Производственный календарь на 2016 год в Эксель

Праздники и нерабочие дни в 2016 году в Российской Федерации

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2016 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы,
7 января – Рождество Христово,
23 февраля – День защитника отечества,
8 марта – Международный женский день,
1 мая – Праздник Весны и Труда,
9 мая – День Победы ,
12 июня – День России,
4 ноября – День Народного единства.

Переносы в календаре в 2016 году в РФ

В январе 2016 года мы будем отдыхать до 10 числа. Отметим, что 2 января, субботы, переносится на вторник, 3 мая. А 3 января, воскресенья, - на понедельник, 7 марта.

По случаю Дня защитника Отечества в феврале отдыхаем 21, 22 и 23 числа. 20 февраля объявлен предпраздничным днем.

В мае отдыхать россияне будут: 1,2,3 и 9 числа.

В ноября отдых также нас ждет в пятницу, 4 числа. При этом 3 ноября объявлено предпраздничным днем.

Алкогольный калькулятор 2016

Все мы люди, а многие еще и водители. И нередко в жизни бывают моменты, когда на другой день после бурного празднования очередного праздника необходимо сесть за руль. И появляются сомнения, а не остановят ли вас сотрудники ГИБДД, а не окажется ли тест на содержание в крови алкоголя положительным. Чтоб не возникали такие вопросы представляем онлайн-сервис Алкогольный калькулятор , при помощи которого вы сможете легко выяснить можно ли вам уже садиться в водительское кресло или стоит какое-то время подождать, пока алкоголь из вашей крови не будет полностью выведен до последнего промилле.

В законодательстве существуют такие понятия как нормальная продолжительность рабочего времени, месячная и годовая норма рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.

Все эти понятия могут быть выражены в конкретных цифрах, которые меняются каждый год. Они собраны в один общий документ, который называется производственный календарь.

Скачать и распечатать производственный календарь 2016

Производственный календарь представляет собой документ в виде двух таблиц.

Первая таблица — обычный календарь на год, в котором жирным шрифтом (часто красным цветом) выделяются выходные и праздничные дни при пятидневной рабочей неделе и выходных в субботу и воскресенье. Здесь также указываются предпраздничные рабочие дни, когда рабочий день сокращается на 1 час. Как правило, такие предпраздничные дни помечаются знаком «*» («звездочка»).

Во второй таблице отображается рабочее время в днях и часах. Причем норма часов указывается не только для 40-часовой рабочей недели, но и для 36-часовой и 24-часовой недель.

Все нормы времени можно увидеть в следующей таблице, которая является частью производственного календаря на 2016 год.

Эти данные приведены для каждого месяца, квартала и в целом за год.

Производственный календарь, в первую очередь, является документом для отдела кадров и всех сотрудников, ответственных за и графиков при сменной работе.

При составлении табеля и подсчете итоговой суммы часов и дней нужно свериться с производственным календарем, чтобы определить, нет ли у работника часов отработанных сверх нормы. Это нужно для правильного начисления заработной платы, поскольку согласно законодательству все сверхурочные часы должны оплачиваться по повышенным тарифам. Не менее чем в полуторном размере тарифной ставки за первые два часа, и не менее чем в двойном за все последующие.

Подсчет отработанных сверхурочных часов необходим также для соблюдения нормы законодательства, которая говорит, что в течение года работник не должен перерабатывать более 120 часов. Постоянно считая сверхурочные часы нарастающим итогом можно отследить сумму в 120 часов. И если, к примеру, в октябре месяце сотрудник приблизился к отметке в 120 часов, то в последующих месяцах уже будет незаконным привлекать его к работе в выходные дни. Особенно внимательно нужно считать сверхурочные часы работникам со сменным графиком.

Производственный календарь 2016 SuperJob (ССЫЛКА) очень удобен тем, что его можно распечатать, сложить домиком и держать на рабочем столе.

С помощью производственного календаря можно определить сумму рабочих часов в каждом месяце и сравнить с фактически отработанным тем или иным работником.

При расчете минимальной заработной платы нужно не забывать сверяться с производственным календарем. Если работник не отработал в текущем месяце положенное количество часов, то и оплата может быть меньше минимальной. Поскольку само определение такой оплаты говорит о том, что для ее получения нужно отработать положенную норму часов. Но если работник отработал большее количество часов, то оплата за них должны производиться отдельно и быть частью МРОТ. Следует также помнить, что в сумму МРОТ не входит оплата сверхурочных и праздничных дней.

О праздничных, предпраздничных и выходных днях

Праздничные дни устанавливаются статьей 112 ТК РФ. В настоящее время в Российской Федерации 14 праздничных дней:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Согласно законодательству все эти праздники являются нерабочими днями. При совпадении праздника и выходного дня праздничный выходной день переносится на следующий рабочий день. Ранее в ТК РФ были внесены поправки, которые разрешают переносить два дня Новогодних каникул на любой другой месяц.

Предпраздничным днем считается рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню. Согласно законодательству в эти дни продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

Выходной день – это день отдыха работника, предоставляемый ему на основании законодательства. Чаще всего это суббота и воскресенье, но при сменном графике выходной день может предоставляться в любой день недели.

На основании чего составляется

Производственный календарь составляется на основании Постановления правительства РФ о переносе выходных и праздничных дней. Для календаря 2016 года такое Постановление, было принято в сентябре 2015 года.

Поскольку период для производственного календаря календарный год, то переносы праздничных дней осуществляются только внутри этого года. То есть 1 января, выпавшее на субботу не переносят на пятницу 31 декабря предыдущего года.

О переносе рабочих дней

Согласно установленному порядку правовой акт, устанавливающий перенос выходных и праздничных дней должен быть опубликован в официальных источниках не позднее, чем за месяц до наступления нового календарного года. В течение года могут вноситься изменения, но только в том случае если эти изменения официально опубликованы не позднее 2 месяцев до наступления даты переноса.

Перенос выходных в 2016 году был установлен Постановлением Правительства от 24 сентября 2015 г. N 1017 — ССЫЛКА .

Какие дни в 2016 будут праздничными и выходными

В 2016 году будут два предпраздничных дня 20 февраля и 3 ноября. 20 ноября будет являться предпраздничным днем, поскольку на него переносится 22 февраля. Соответственно в этих двух месяцах норма времени для 40 часовой рабочей недели не будет кратна 8 и будет составлять 159 и 167 часов соответственно, поскольку рабочие предпраздничные дни будут составлять по 7 часов, вместо 8.

Праздничными выходными днями в 2016 году будут являться следующие дни:

• в январе с 1 по 10;
• в феврале с 21 по 23;
• в марте с 5 по 8;
• в мае с 1 по 3 и с 7 по 9;
• в июне с 11 по 13;
• в ноябре с 4 по 6.

Перенесены будут следующие дни:

• 2 и 3 января на 3 мая и 7 марта соответственно;
• рабочий день 22 февраля будет перенесен на субботу 20 февраля;
• 12 июня переносится на 13 июня.

Нормы рабочего времени для разных вариантов рабочей недели

Основная часть всего работоспособного населения нашей страны работает по 5 дневному графику с двумя выходными и 8 часовым рабочим днем, соответственно 40-часовой рабочей неделей. Но есть специальности и должности которым государство предоставляет льготу в виде уменьшения нормы рабочего времени. Это в первую очередь педагоги и медицинские работники, а также некоторые вредные профессии.

Они могут работать в режиме 36-часовой, либо 24-часовой рабочей недели.

Для них в производственном календаре также посчитаны все нормы рабочих часов.

Количество выходных и праздничных нерабочих дней вместе с в 2016 году составит 139 дней и будет составлять 40 % от общего количества дней в году. А для некоторых работников это соотношение будет еще больше, поскольку есть профессии, для которых предусмотрены дополнительные отпуска.

Примеры расчета: всегда ли работнику положена оплата сверхурочных часов работы?

Пример 1

В январе 2016 года 15 рабочих дней и 120 часов. Один из сторожей отработал 140 часов. Должен ли работодатель заплатить за 20 часов по увеличенному тарифу?

Не всегда.

При сменной работе учет нормальной продолжительности может определяться несколькими способами:

1. месячный учет нормы времени;
2. квартальный учет нормы времени;
3. годовой учет нормы времени.

Все эти способы называются суммированным учетом рабочего времени.

В чем их отличия?

С месячной нормой времени все понятно, сколько в месяце положено, столько работник и должен отработать.

При квартальной норме рабочего времени нормальная продолжительность считается не каждый месяц, а только раз в квартал. И представляет собой сумму норм времени за три месяца.

Пример 2

Норма времени за 1 квартал 2016 года составит 447 часов (январь 120 + февраль 159 + март 168).

Сторож Иванов А.А. отработал:

• январь 140 часов;
• февраль 150 часов;
• март 155 часов.

Всего за квартал = 445 часов.

Следовательно, в 1 квартале он не имеет переработки. «Излишки» в январе компенсировались «недостачами» в феврале и марте.

Пример 3

Сторож Петров В.В. отработал:

• январь 150 часов;
• февраль 150 часов;
• март 165 часов.

Всего за квартал = 465 часов, при норме 447, то есть переработка составила 18 часов. Именно она и оплачивается в повышенном размере, а не январские 30 часов.

Принцип годового учета рабочего времени аналогичен, с той лишь разницей, что расчетной точкой является конец года.

Этот же принцип может применяться и при начислении минимальной заработной платы.

Но для этого нужно в локальных нормативных актах закрепить период учета рабочего времени и обязательно составить график работы сразу на весь период.

Даже если у вас применяется годовой или квартальный учет времени праздничные рабочие дни все равно нужно оплачивать в двойном размере.

Выводы

Производственный календарь является необходимым документом для каждой организации, особенно для той в которой имеются работники с графиком работы отличным от 8 часового рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе, то есть от всем привычного графика, по которому работают большинство предприятий и организаций в нашей стране.

Видео — о производственном календаре на 2016 год:

Для пятидневной рабочей недели в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе норма 4,8 часа.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или рабочей смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля и 3 ноября. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Ниже расположена таблица норм времени на основании .

Нормы при пятидневке

При шестидневной рабочей неделе в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня или рабочей смены непосредственно предшествующих нерабочему дню продолжительность работы не может превышать 5 часов. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Ниже таблица норм на основании .

Нормы при шестидневке

По умолчанию "Календарь 2016" отображает список официальных праздников отмечаемых в России в 2016 году. Дополнительно отображаются перенесенные выходные и рабочие дни, список которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году".

Все показанные в списке праздничные и выходные дни отмечены в "Календаре 2016". При наведении указателя мыши на дату в календаре всплывает подсказка.

С помощью выпадающего меню над списком праздников, Вы можете изменить список отображаемых праздников, выбрав наиболее интересный и удобный для Вас. Праздники из списка будут отмечены на "Календаре 2016".

Для того, чтобы распечатать календарь, используйте специальную версию Календаря на 2016 год для печати. Для этого перейдите по ссылке Календарь 2016 распечатать находящейся в шапке календаря слева.

Для быстрого перехода на нужный Вам раздел "Календаря 2016" используйте быстрое меню страницы находящееся под основным меню сайта справа.

Для быстрого перехода на нужный Вам год используйте выпадающее меню, которое находится:

В главном меню сайта справа (Календарь выбрать, откроется выпадающее меню)

В заголовке календаря (кликните по заголовку календаря, откроется выпадающее меню)

Выпадающее меню под календарем

Добавьте "Calendar555" в Избранное или Закладки Вашего браузера. Для добавления нажмите "Ctrl + d".

Производственный календарь России на 2016 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2016 год

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Выходные праздничные дни в 2016 г.

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в России являются следующие даты:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
• 7 января - Рождество Христово
• 23 февраля - День защитника Отечества
• 8 марта - Международный женский день
• 1 мая - Праздник Весны и Труда
• 9 мая - День Победы
• 12 июня - День России
• 4 ноября - День народного единства

В случае если государственный праздник приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день. В 2016 году Праздник Весны и Труда (1 мая) и День России (12 июня) выпадают на воскресения, поэтому выходные перемещаются на понедельники 2 мая и 13 июня соответственно.

Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в производственный календарь, сдвигать нерабочие праздничные дни на другие даты с целью рационализации трудового процесса (ст. 112 ТК РФ). На 2016-й год утверждены следующие переносы выходных дней:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Длинные выходные в 2016 году

• 1-10 января (10 дней) - Новогодние каникулы
• 21-23 февраля (3 дня) - в честь Дня защитника Отечества
• 5-8 марта (4 дня) - в честь Международного женского дня
• 30 апреля-3 мая (4 дня) - первые майские праздники
• 7-9 мая (3 дня) - вторые майские выходные
• 11-13 июня (3 дня) - в честь Дня России
• 4-6 ноября (3 дня) - в честь Дня народного единства

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается. В 2016 году в России 2 предпраздничных дня: 20 февраля, 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год в России

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2016 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 2 сокращенных дня) и 119 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2016 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1974 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1776,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1183,6 часа.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси